Asuransi Plus Dana Pensiun dengan Premi Rendah

Kabar Gembira …..

Dalam memenuhi kebutuhan pasar dan para pemilik perusahaan akan sebuah Produk Asuransi dengan scope perusahaan dengan nominal yang sangat terjangkau dan dapat disesuaikan, maka PT. Prudential life Indonesia mencoba memenuhinya dengan meluncurkan sebuah produk asuransi tersebut yakni Asuransi PAA Corporate, yg diyakini mampu mewujudkan impian para pemilik usaha dan baik karyawan itu sendiri untuk dapat menikmati fasilitas Perlindungan jiwa, kesehatan dana pensiun yang terjangkau.

PAA Corporate adalah sebuah produk asuransi jiwa, kesehatan, serta dapat digunakan sebagai DANA PENSIUN karyawan, yang memiliki manfaat lebih dibanding dengan produk asuransi sejenis yg ada di pasar. Dengan Premi yg sangat minim yakni Mulai dari 100ribu per bulan, maka para karyawan tidak perlu lg khawatir mengenai masalah perencanaan keuangan keluarga mereka disaat terjadi resiko kerugian yg diakibatkan sakit kritis, kecelakaan, atau pun meninggal dunia, karena PAA Corporate ini akan memberikan jaminan berupa Uang Pertanggungan yang nilainya cukup besar yg kemudian dapat anda dan keluarga manfaatkan sebagai keperluan ataupun modal usaha.

Syarat untuk mengikuti program ini cukuplah mudah, karena hanya diperlukan perusahaan yg berbadan hukum min. CV dan jumlah karyawan min. 5 orang.

Program ini bermanfaat untuk karyawan:

* sebagai tabungan
* sebagai dana pensiun
* sebagai proteksi jiwa dan dapat mengcover kesehatan karyawan

Program ini jg bermanfaat bagi perusahaan karena

• mengurangi Pajak Keuntungan perusahaan
  
• sekaligus meningkatkan loyalitas karyawan thd perusahaan.
  

Dengan hanya menabung minimal 100rb/bl per karyawan dan minimal selama 10th,

besarnya dana pensiun dan proteksi trgantung pd usia karyawan. Besarnya dana

pensiun yg dserahkan untuk karyawan tergantung dari kebijakan perusahaan, mau

diberikan sepenuhnya atau berdasarkn prosentase, hal ini dikarenakn Prudential tidak berhubungan langsung dg karyawan tetapi melalui perusahaan

di atas jg saya lampirkan recap ilustrasi corporate

saya ambil CONTOH mr.A, usia 25 th, menabung 100rb/bl selama 30th

dan pada saat pensiun dia (usia 55th) akan

* mdapatkn dana pensiun sebesar Rp 140.250.000,- (jk perusahaan mberikn
sepenuhny)

* mdapat uang pertanggungan (UP) jiwa sebesar Rp 50jt (jk meninggal sebelum
usia 99th)

* pertanggungan accident (PADD) sebesar Rp 30jt (jk meninggal krn kecelakaan
sebelum berusia 60th akan mdapat UP + PADD = 80jt). dan apabila mr.A menjalani
sakit rawat inap dia akan mndapat dana kompensasi/uang saku (Pru Med)
sebesar 3 x Rp 40.000,- = Rp 120.000,-/hr

Jika Anda, Kerabat ataupun Relasi Anda berminat, silahkan hubungi kami di

H. Muchlis Hp. 081.730.2160
Hj. Sri Sunarsih Flexy 031-71625999
Sheila Dewi Hp. 081.703.490.206
address : JL. Babatan Pilang II/21 - Surabaya
telpon : 031 - 753.1123

Kami siap hadir ke perusahaan untuk memberikan presentasi.

Wassalam,

Perbedaan PT. ARMINAREKA PERDANA dengan Multi Level Marketing

PT.ARMINAREKA PERDANA

1. Bergerak dibidang jasa Tour and Travel (tidak punya APLI)

2. Registrasi cukup satu kali dan berlaku untuk selamanya

3. Tidak ada kewajiban tutup point (belanja bulanan)

4. Harga standard sesuai dengan harga pada umumnya

5. Lebih mengutamakan nilai-nilai ibadah

6. Biaya modal awal pembukaan kantor perwakilan lebih terjangkau

7. Setiap anggota berhak memasang spanduk guna mempercepat pemasaran

8. Pembagian bonus jelas dan tidak ada kenaikan dari harga standard

MULTI LEVEL MARKETING

1. Bergerak dibidang perdagangan barang

2. Registrasi awal dilakukan pada saat bergabung dan harus diperpanjang setiap tahunnya

3. Ada kewajiban tutup point (belanja bulanan)

4. Selisih harga jual berlipat ganda dari harga standard

5. Lebih mengutamakan nilai-nilai bisnis

6. Biaya modal awal pembukaan kantor perwakilan / stokist sangat mahal

7. Pemasangan spanduk / display hanya berlaku untuk kantor pusat dan stokist